GLOSARIO

Términos en Pensiones

Glosario2018-06-26T11:39:40+00:00
Accidente de trabajo2018-10-17T14:12:20+00:00

“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.\\\” Art 3º Ley 1562 de 2012.

Acciones2018-10-17T14:16:55+00:00

Es un título que establece la participación proporcional que su poseedor tiene en el capital de una empresa. Como tal, la acción convierte a su titular en propietario y socio capitalista de la firma, en proporción al monto de acciones que ha suscrito. Existen varias clases de acciones que se clasifican en dos tipos básicos: las acciones ordinarias son las que soportan el riesgo de la actividad empresarial pues a ellas pertenecen las recompensas en los buenos tiempos y las cargas en los malos, no otorgando a sus tenedores ningún beneficio o protección especial; las acciones preferidas, o privilegiadas, dan a sus poseedores una prioridad sobre los tenedores de acciones ordinarias.

Administradora de Fondos de Pensiones – AFP2018-10-17T14:21:34+00:00

Son sociedades de servicios financieros encargadas de la administración del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad credo por la Ley 100 de 1993. Dichas sociedades administran los recursos pensionales mediante los distintos portafolios instituidos por la Ley, con el fin de que los afiliados cuenten con los recursos suficientes para financiar las pensiones de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, de acuerdo con la modalidad de pensión que los afiliados escojan.

Administradora de Riesgos Laborales2018-10-17T14:14:31+00:00

Son entidades profesionales que tienen a su cargo la afiliación y la administración del Sistema de Riegos Laborales. Pueden ser ARL, las aseguradoras de vida que obtengan autorización de la Superintendencia financiera de Colombia para ofrecer el ramo de seguro de riesgos profesionales.
Deberán velar por prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se den con ocasión del trabajo que desempeñan.

Afiliación a pensiones2018-10-17T13:50:27+00:00

Es el acto a través del cual una persona ingresa al Sistema General de Pensiones, aceptando en ese momento los derechos y las obligaciones que el mismo sistema le impone para tener derecho a las pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes. En la afiliación, la selección de un régimen, es libre y voluntaria por parte del afiliado.

Afiliación inválida2018-10-17T14:13:59+00:00

Es la afiliación que se lleva a cabo como consecuencia de un traslado de régimen pensional o de una administradora de pensiones, sin verificar que se hubiesen cumplido los requisitos legales, esto es haber cumplido el término de permanencia o no encontrarse en la restricción de edad para que proceda el traslado.

Afiliado2018-10-17T14:16:09+00:00

Es la persona que forma parte del Sistema General de Pensiones mediante el acto de afiliación con alguna de las administradoras del sistema y que puede llegar a tener derecho a la cobertura que ofrece el mismo de los riesgos derivados de la vejez, invalidez y muerte mediante el reconocimiento de prestaciones económicas, siempre que cumpla con los requisitos legales para acceder a dichas prestaciones.
La Ley 100 de 1993 determina quienes son afiliados obligatorios y quienes voluntarios.

Afiliado en forma obligatoria2018-10-17T14:16:20+00:00

Todas aquellas personas vinculadas mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, así como las personas naturales que presten servicios al Estado o a entidades o empresas de carácter privado bajo la modalidad de contratos de prestación de servicios o cualquier otra modalidad de servicios que adopten. Los trabajadores independientes deben afiliarse al Sistema General de Pensiones.

Afiliados en forma voluntaria o voluntarios2018-10-17T14:14:16+00:00

Todas las personas residentes en el país y los colombianos domiciliados en el exterior que no tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos del sistema. Así mismo los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan en el país y no estén cubiertos por cualquier otro régimen.

Ahorro pensional2018-10-17T14:12:55+00:00

Es el dinero acumulado por un afiliado en el fondo de pensiones a lo largo de su vida laboral, a partir del cual se financiará la prestación que reciba del sistema.

 Amparo o cobertura2018-10-17T14:19:22+00:00

Los riesgos o eventos que están cubiertos en un seguro y que una vez se materializan, dan lugar al pago de una indemnización.

En el sistema pensiona, el amparo o cobertura se da sobre los riesgos derivados de la vejez, invalidez o muerte de los afiliados.

Aportante2018-10-17T14:12:38+00:00

Es la persona o entidad que tiene la obligación directa frente a la entidad administradora de cumplir con el pago de los aportes correspondientes al Sistema General de Pensiones, para uno o más afiliados al mismo. Hace referencia a las personas naturales o jurídicas con trabajadores dependientes y demás personas que tengan capacidad de contribuir al financiamiento del sistema, y a los trabajadores independientes y afiliados voluntarios.

Aporte o Cotización2018-10-17T14:17:10+00:00

Es el monto que paga el trabajador dependiente y su empleador o el trabajador independiente al Sistema General de Pensiones, con el fin de obtener la cobertura que dicho sistema otorga.

Asegurado2018-10-17T14:18:31+00:00

Es la persona natural que puede resultar afectada por cualquiera de los eventos amparados por la póliza contratada con una aseguradora.

Auxilio Funerario2018-10-17T16:31:40+00:00

Es una prestación  del sistema pensional que busca cubrir los gastos de entierro de los afiliados o pensionados. Dicha prestación consiste en el pago de una suma de dinero, a quien demuestre haber sufragado los gastos de entierro del afiliado o pensionado fallecido. Esta prestación equivalente al último salario base de cotización o al valor correspondiente a la última mesada pensional recibida, según sea el caso, sin que en ningún caso pueda ser inferior a 5 salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a 10.

Beneficiario2018-10-17T14:18:08+00:00

Es aquella persona que por su condición misma de afiliado o su relación o parentesco con un afiliado tiene derecho a reclamar una determinada prestación económica (en dinero), o un servicio determinado cualquiera, al cumplirse los requisitos previstos en la Ley. También se llama Beneficiario, a quien tiene derecho a un Bono Pensional.

Beneficiarios en el sistema pensional2018-10-17T16:26:47+00:00

Serán Beneficiarios en el sistema pensional

 

En forma temporal:

 

    1. El cónyuge o la compañera permanente supérstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga menos de 30 años de edad, no haya procreado hijos con éste y haya tenido una convivencia continua de 5 años con el afiliado o pensionado antes de su muerte. La pensión temporal se pagará mientras el beneficiario viva y tendrá una duración máxima de 20 años.
    2. Los hijos menores de 18 años.
    3. Los hijos mayores de 18 años y hasta los 25 años (incapacitados para trabajar por razón de sus estudios y si dependían económicamente del causante al momento de su muerte).      
    4. Los hijos inválidos si dependían económicamente del causante y hasta cuanto dure la invalidez.

 

En forma vitalicia

 

  1. El cónyuge o la compañera o compañero permanente o supérstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o más años de edad, y acredite convivencia de 5 años continuos con anterioridad a la muerte.
  2. A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con derecho, serán beneficiarios los padres del causante, si dependían económicamente de este.
  3. A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente, padres e hijos con derecho, serán beneficiarios los hermanos inválidos del causante, si dependían económicamente de éste.
Bono pensional2018-10-17T16:27:08+00:00

Los Bonos Pensionales emitidos por la Nación, son títulos de Deuda Pública Interna conformados por los aportes destinados a contribuir a la formación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados al Sistema General de Pensiones y representan los tiempos de cotización o de servicios anteriores al traslado al Instituto de Seguros Sociales (hoy Colpensiones) o a las Administradoras de Fondos de Pensiones.

Bono pensional en trámite o en liquidación provisional2018-10-17T14:19:46+00:00

Es aquel bono del que ya ha sido solicitada su liquidación, pero no se ha emitido ni expedido. Se recuerda que la liquidación provisional de un Bono Pensional no tiene efecto jurídico.

Bono pensional modalidad 12018-10-17T14:19:58+00:00

Nombre dado a los bonos tipo A que se expiden a favor de los trabajadores cuya primera vinculación laboral válida se inició después del 30 de junio de 1992.

Bono pensional modalidad 22018-10-17T14:20:11+00:00

Nombre dado a los bonos tipo A que se expiden a favor de los trabajadores cuya primera vinculación laboral válida se inició antes del 1º de julio de 1992.

Bono pensional Pagado2018-10-17T14:08:39+00:00

Es el bono pensional que además de ser expedido y emitido fue pagado por su emisor al presentarse una causal de redención del mismo.

Bonos pensionales tipo A2018-10-17T16:28:57+00:00

Designación dada a los bonos pensionales que se expiden a aquellas personas que se trasladan al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

 

Bonos pensionales tipo A modalidad 12018-10-17T14:09:43+00:00

Designación dada a los bonos pensionales que se expiden a aquellas personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y cuya historia laboral válida para bono pensional comienza después del 30 de junio de 1992.

Bonos pensionales tipo A modalidad 12018-10-17T16:30:02+00:00

Designación dada a los bonos pensionales que se expiden a aquellas personas que se trasladen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y cuya historia laboral válida para bono pensional comienza después del 30 de junio de 1992.

Bonos pensionales tipo B2018-10-17T14:09:16+00:00

Designación dada a los bonos pensionales que emiten las entidades públicas al ISS (hoy Colpensiones) por cuenta de los servidores públicos que se trasladen a Colpensiones en o después de la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones.

Bonos pensionales tipo C2018-10-17T14:09:06+00:00

Bonos a favor del Fondo de Previsión Social del Congreso.

Bonos pensionales tipo E2018-10-17T16:29:54+00:00

Bonos que recibe ECOPETROL por las personas que se hayan vinculado a ECOPETROL con posterioridad al 31 de marzo de 1994.

Capital2018-10-17T16:29:45+00:00

En el campo de la economía, el capital es uno de los factores productivos (junto al trabajo y la tierra). En general, el término se utiliza para designar una cantidad de dinero que puede prestarse o invertirse.

CDT2018-10-17T14:10:43+00:00

Son Certificados de Depósito a Término, por su abreviación del instrumento financiero bancario, son títulos emitidos por un banco a un cliente que ha hecho un depósito de dinero con el objetivo claro de comenzar una inversión. Para realizar un CDT, primero se debe constituir el depósito por un plazo o término de tiempo determinado que debe ser como mínimo de 30 días. Asimismo, el CDT es redimible o reembolsable, pero únicamente en los plazos y términos pactados por el cliente o inversor en la entidad bancaria.

Certificaciones Laborales de Empleadores2018-10-17T16:36:09+00:00

Son las constancias que expide el empleador con destino a la emisión de un bono pensional. La certificación debe cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 23 de Decreto 1748 de 1995 y el artículo 3° del Decreto 13 de 2001.

Cesantías2018-10-17T14:06:37+00:00

Las cesantías son una prestación social que se le reconoce a  los trabajadores de acuerdo con la legislación colombiana, por los servicios prestados en un periodo de tiempo determinado. Las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año de servicio, y proporcionalmente por fracción de tiempo y están encaminadas a proteger al trabajador en caso de quedar desempleado. Las cesantías igualmente pueden ser usadas para adquirir o mejorar vivienda o pagar la educación del afiliado, su cónyuge o compañero/a permanente o sus hijos.

Compañía Aseguradora2018-10-17T16:33:03+00:00

Entidad que provee seguros a entidades jurídicas o naturales que decidan afiliarse durante un periodo de tiempo determinado.

En el sistema pensional operan las aseguradoras previsionales como aquellas encargadas de, junto con las Administradoras de Fondos de Pensiones, cubrir a los afiliados en caso de invalidez, o a su familia en caso de muerte mediante el otorgamiento de una pensión, así como de financiar el auxilio funerario o los subsidios económicos por concepto favorable de rehabilitación. En caso de vejez ofrecen a los afiliados la posibilidad de contratar una renta vitalicia.

Contrato laboral2018-10-17T16:32:55+00:00

Contrato de trabajo es aquél acuerdo de voluntades por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T).

Cónyuge2018-10-17T16:29:30+00:00

Se entienda que ella comprende al compañero o compañera permanente de distinto sexo o del mismo sexo. Definición contenida en los artículos 1040, 1046 y 1047 del Código Civil Colombiano.

Cotizar2018-10-17T14:06:51+00:00

Aportar a un sistema de seguridad de seguridad social en Colombia.

Cuenta de ahorro individual2018-10-17T14:05:35+00:00

Aquellas cuentas que conforman los fondos de pensiones que son administrador por las Administradoras de Fondos de Pensiones en donde los afiliados aportan mensualmente para el financiamiento de su pensión. En dichas cuentas se acreditan los aportes mensuales obligatorios y voluntarios, así como los rendimientos que generen dichos aportes.

Cuentas de ahorro2018-10-17T14:04:16+00:00

En el sistema bancario, una cuenta de ahorro es aquella que abre un cliente de una entidad bancaria reconocida y aprobada por la Superintendencia Financiera de Colombia, y en donde deposita su dinero, estas cuentas tienen la posibilidad de ser administradas por quienes realizar la apertura, en términos de depósito y retiros de dinero, de acuerdo a las condiciones pactadas con su entidad bancaria.

Deuda corporativa2018-10-17T14:03:34+00:00

La deuda corporativa es una de las formas que tiene una empresa para financiarse, a través de las emisiones de títulos que se realizan en los mercados de capitales.

Deuda pública2018-10-17T14:02:57+00:00

Es el dinero que el Estado ha pedido prestado para financiar su gasto e inversión.

Devolución de saldos2018-10-17T14:03:09+00:00

Es la devolución al afiliado o a sus beneficiarios, según el caso, del capital acumulado en la cuenta de ahorro individual en el Régimen de Ahorro Individual incluidos los rendimientos financieros y el bono pensional, si a él hubiere lugar, cuando el afiliado no cumple los requisitos para ser beneficiario de las pensiones de vejez e invalidez o para generar una pensión de sobrevivientes. En caso de no existir beneficiarios de la pensión de sobrevivientes, el valor de la cuenta de ahorro individual hará parte de la masa sucesoral del causante. También existe devolución de saldos cuando al afiliado se le ha otorgado una pensión por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional (ATEP).

Entidades Administradoras del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad2018-10-17T14:01:35+00:00

Son las entidades autorizadas por la Ley para administrar este régimen, tales como las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones  AFP: Colfondos,, Old Mutual, Porvenir y Protección.

Entidades Administradoras del Régimen de Prima Media con Prestación Definida2018-10-17T14:01:07+00:00

Son las entidades autorizadas por la Ley para administrar este régimen, tales como Colpensiones, Fondo de Previsión del Congreso, Pensiones de Antioquia, CAXDAC etc.

Historia Laboral2018-10-17T13:58:37+00:00

Corresponde a toda la información laboral y de cotizaciones de los afiliados al Sistema General de Pensiones. Su actualización y conservación se encuentra a cargo de la entidad administradora del sistema a la cual se encuentre vinculado el afiliado.

Índice de Precios al Consumidor – IPC2018-10-17T13:58:15+00:00

Es el indicador que utilizará para todas las actualizaciones de que trata el artículo 9 del decreto 1748 de 1995.

Ingreso Base de Cotización2018-10-17T13:57:29+00:00

Corresponde a la base para calcular las cotizaciones al Sistema General de Pensiones. En ningún caso puede ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente, ni superior a 25 SMLV.

Ingreso Base de Liquidación – IBL2018-10-17T13:57:09+00:00

Promedio de los salarios o cuotas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez años anteriores al reconocimiento de la pensión o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizado anualmente con base en el Índice de Precios al Consumidor-IPC, según certificación que expida el DANE. En el caso de los afiliados beneficiarios del Régimen de Transición, que les faltare menos de 10 años para adquirir el derecho a la pensión de vejez, el IBL corresponde al promedio de lo cotizado (devengado) durante el tiempo que les hiciere falta desde la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones para adquirir el derecho, o el cotizado durante todo el tiempo si este fuera superior, actualizado con base en la variación del IPC, certificado por el DANE.

Licencia de luto2018-10-17T16:36:01+00:00

Es una prestación social que corre a cargo del empleador y se otorga al trabajador por cinco días en el caso de que muera un familiar en primer grado de afinidad o civiles, o en segundo grado de consanguinidad y civiles.

Licencia de maternidad2018-10-17T13:56:46+00:00

Es una prestación social, que busca que la mujer, durante el embarazo y posterior al nacimiento de su hijo, perciba unos ingresos en virtud de haber estado cotizando al sistema de salud, dedicándose completamente a su cuidado y al de su hijo. La licencia de maternidad es de 18 semanas.

Licencia de paternidad2018-10-17T16:36:16+00:00

Es una prestación social que cobija al padre cuando tiene un hijo, otorgándosele 8 días de licencia remunerada.

Longevidad2018-10-17T13:55:48+00:00

Es el término que hace relación al tiempo de vida de una persona.

Masa sucesoral2018-10-17T16:22:30+00:00

La masa sucesoral es el conjunto de bienes que deja la persona fallecida a sus sucesores (herederos).

Multifondos2018-10-17T16:36:32+00:00

Es un esquema de administración de recursos pensionales que solo ofrece el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad que permite al afiliado escoger entre 3 tipos de fondos (Conservador, Moderado, y de Mayor Riesgo) para que su ahorro pensional sea invertido, teniendo en cuenta edades, perfiles de riesgo, y metas, así como el tiempo para construir el ahorro.

Su importancia radica en que permite establecer de manera informada un plan de ahorro pensional, con miras a tener una mayor rentabilidad de los aportes del afiliado, teniendo en cuanta sus condiciones particulares y así obtener, al momento del retiro, una mejor pensión.

El esquema de Multifondos beneficia también a los pensionados a través de una modalidad que se conoce como Retiro Programado, también bajo la administración de las Administradoras de Fondos de Pensiones.[1]

[1] Tomada de la página de Asofondos: www.asofondos.org.co

Multiportafolios2018-10-17T13:53:05+00:00

Son un esquema de las Administradoras de Fondos de Cesantías, en el que los afiliados escogen un Portafolio de Largo o Corto Plazo para ahorrar sus cesantías, de acuerdo con sus perfiles de inversión y sus intereses.

Negociación de un bono pensional. Ley 964 de 2005.2018-10-17T16:39:09+00:00

Es la puesta en oferta en el mercado de valores secundario el titulo de deuda pública de los bonos tipo “A”, que se pueden negociar en el mercado secundario por el afiliado, por medio de la Administradora que lo representa, cuando el afiliado manifieste que quiere pensionarse antes de la fecha de redención del bono con la única finalidad de completar el capital necesario para obtener una pensión de vejez.

Para la solicitud de oferta y posterior venta del bono pensional,  se requerirá la autorización expresa y por escrito del afiliado.

La negociación del bono pensional solo podrá efectuarse en las bolsas de valores y tiene lugar cuando efectivamente el corredor de bolsa pague el valor en que se cotizó el bono pensional y se autorizó negociar por parte del afiliado beneficiario.

Los bonos pensionales emitidos por la Nación se considerarán inscritos en el Registro Nacional de valores e INTERMEDIARIOS.

Pensión2018-10-17T13:52:27+00:00

Renta que se paga mensualmente a los afiliados o sus beneficiaros, previo el cumplimiento de los requisitos que establece la legislación vigente al momento de adquirir el derecho a la misma, de acuerdo con los tipos y modalidades ofrecidas.

Pensionado2018-10-17T16:49:20+00:00

Es aquella persona natural que goza de una pensión de vejez, invalidez o sobrevivientes.

Perdida de la capacidad laboral2018-10-17T13:51:46+00:00

Es la pérdida o disminución del conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social, que le permiten desempeñarse en un trabajo habitual.[1]

[1] Decreto917 de 1999. Artículo 1

Póliza2018-10-17T13:51:24+00:00

Documento que le entrega la compañía a quien toma el seguro y en el que aparecen las condiciones del contrato de seguro.

Porcentaje de invalidez2018-10-17T13:51:05+00:00

Es el puntaje que se asigna a cada uno de los criterios para la calificación integral de invalidez (deficiencia, discapacidad y minusvalía), cuya sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad laboral, dentro de los rangos máximos de puntaje establecidos en la normatividad.[1]

Es el grado de pérdida de capacidad laboral  que impide el desempeño laboral y es asignado por las entidades habilitadas para efectuar la calificación en primera oportunidad o las Juntas de Calificación de Invalidez.

[1] Decreto 917 de 1999. Articulo 8, 7.

Prima2018-10-17T13:49:50+00:00

Es el precio que paga el asegurado a la compañía de seguros por el seguro.

[1] Decreto917 de 1999. Artículo 1

[1] Decreto 917 de 1999. Articulo 8, 7.

Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad – RAIS2018-10-17T13:48:04+00:00

Es uno de los regímenes que conforman el Sistema General de Pensiones en Colombia y  que está basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, la solidaridad a través de garantías de pensión mínima y aportes al fondo de solidaridad, con el fin de otorgar unas prestaciones que dependen del monto que los afiliados tengan en su Cuenta de Ahorro Individual. A la Cuenta de Ahorro Individual de un afiliado al RAIS ingresan las cotizaciones, los aportes voluntarios, los rendimientos financieros y el Bono Pensional Tipo A si lo hubiere. En el caso de la pensión de vejez. el monto de la pensión varia y depende entre otros factores del monto acumulado en la cuenta, de la edad con la cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de la pensión, así como de las semanas cotizadas y la rentabilidad de los ahorros acumulados.

Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida – RPM2018-10-17T13:48:09+00:00

Junto con el RAIS, conforman el Sistema General de Pensiones y es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes o una indemnización previamente definidas, de acuerdo con lo establecido en dicha ley. Dicho régimen se caracteriza por ser un régimen solidario de prestación definida, en el cual los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia, los respectivos gastos de administración y la constitución de reservas de acuerdo con lo dispuesto en la ley. Así mismo, en este régimen el Estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los afiliados.

Siniestro2018-10-17T13:43:50+00:00

Es la ocurrencia del hecho cubierto o amparado por la póliza previsional contratada.

Sistema General de Pensiones2018-10-17T13:47:14+00:00

Conjunto de entidades, normas y procedimientos que tienen como finalidad garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez y la invalidez o muerte por riesgo común, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que establece la Ley 100 de 1993 y las normas que la modifiquen.

Sistema Integral de Seguridad Social2018-10-17T13:45:07+00:00

El sistema de seguridad social integral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.

El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, de salud y servicios complementarios, materia de esta ley, u otras que se incorporen normativamente en el futuro.[1]

[1] Ley 100 de 1993, Artículo 1

Sobrevivencia2018-10-17T13:46:34+00:00

Es la calidad que tienen determinadas personas naturales que por vínculos de parentesco, consanguinidad o civil, tienen derecho, previo el cumplimiento de determinados requisitos, a una pensión por fallecimiento del titular.

Sobreviviente2018-10-17T13:43:20+00:00

Es el estado en el que se cataloga a la persona natural frente a la muerte de un afiliado o pensionado que generalmente le proporcionaba los elementos necesarios para la congrua subsistencia.

Superintendencia Financiera de Colombia2018-10-17T13:45:51+00:00

Es una entidad pública a través de la cual el presidente de la República, ejerce la inspección, vigilancia y control sobre las personas que realicen o ejecuten actividades financieras, bursátiles, aseguradoras o cualesquier otra atañida con el manejo, lucro, aprovechamiento o inversión de recursos captados del público. Su objeto es supervisar, vigilar e inspeccionar el sistema financiero colombiano con el fin de resguardar, preservar su estabilidad, firmeza, seguridad y confianza, así como originar, promover, organizar y desarrollar el mercado de valores colombiano y la protección y defensa de los inversionistas, ahorradores y asegurados.

Tomador2018-10-17T13:42:09+00:00

Es la persona que contrata el seguro y se obliga al pago de la prima, salvo que en la póliza se disponga lo contrario.

Valor asegurado2018-10-17T16:18:12+00:00

El monto máximo de dinero por el cual, en caso de siniestro, la entidad aseguradora debe responder.