¿Qué debo saber para firmar mi primer contrato?

Con tu primer contrato de trabajo formal llegan los aportes a salud, a riesgos profesionales y al ahorro pensional. Ahorrar desde tu primer trabajo para tu pensión te trae beneficios inmediatos. Si llegas a sufrir, por ejemplo, un accidente o una enfermedad que te  limite físicamente, los aportes que has hecho te darían derecho a una pensión de invalidez o en el peor de los casos, si llegas a fallecer, tus beneficiarios podrían acceder a una pensión de sobrevivientes.

Es importante que sepas que no existe un solo tipo de contrato de trabajo, pues se puede vincular a la persona mediante diferentes modalidades:

1. Contrato a término indefinido

Ocurre cuando el empleador y el trabajador contratan sin establecer un término en el cual debe terminar el contrato, cuando el contrato no se realiza por escrito se entenderá que es a término indefinido.

2. Contrato a término fijo

Ocurre cuando el empleador y el trabajador contratan, estableciendo un término por el cual se ejecutará el contrato.

Este contrato siempre debe pactarse por escrito, sino se presumirá que es un contrato a término indefinido.

3. Contrato por obra o labor determinada

Se contrata al trabajador para que preste su servicio por el tiempo que dure una obra o labor determinada, por tanto será requisito que dicha obra o labor esté expresamente estipulada en el contrato.

Dependiendo del tipo de contrato los aportes los deberás pagar tú o tu empleador de la siguiente manera:

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Comentarios

2 comentarios

    • Hola Ramiro, El ahorro voluntario es una opción de inversión que te permite alcanzar más rápidamente el capital necesario para complementar las pensiones obligatorias. También te sirve para pagar la educación de tus hijos, adquirir vivienda o conseguir cualquier otra meta que te haya propuesto. Te invitamos a que te acerques a tu administradora de pensiones para que te brinden más información al respecto.

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